Наставничество

В России вводится обязательное наставничество для молодых медработников

С 1 марта 2026 года вступил в силу Федеральный закон от 17 ноября 2025 года № 424-ФЗ, который устанавливает обязательный институт наставничества в сфере здравоохранения для лиц, получивших медицинское образование по основным профессиональным образовательным программам по специальностям (направлениям подготовки) согласно перечню и впервые прошедших первичную аккредитацию специалиста, первичную специализированную аккредитацию специалиста по соответствующей специальности.

Документ вносит изменения в Федеральный закон «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» и закон «Об образовании в Российской Федерации». Ключевое нововведение касается сопровождения начинающих медицинских работников в первые годы их профессиональной деятельности.

1. Что такое наставничество?

Наставничество в сфере здравоохранения — это форма профессионального становления молодых специалистов, направленная на передачу знаний, практических навыков и опыта от более опытного сотрудника (наставника) менее опытному (наставляемому). Наставничество осуществляется в отношении лиц, получивших медицинское образование и впервые прошедших первичную аккредитацию специалиста или первичную специализированную аккредитацию.

2. Цели и задачи программы

Основная цель наставничества — обеспечение высокого качества медицинской помощи через подготовку квалифицированных кадров, способных самостоятельно и профессионально решать задачи в своей сфере деятельности. Ключевые задачи программы:

адаптация молодых специалистов в трудовом коллективе и ознакомление с особенностями работы в нашей поликлинике;
закрепление молодых кадров и снижение текучести персонала;
оттачивание практических навыков и овладение современными методами диагностики и лечения;
формирование у наставляемых приверженности нормам медицинской этики и деонтологии;
повышение общего кадрового потенциала поликлиники.

3. Правовая основа

Программа наставничества в нашей поликлинике реализуется в строгом соответствии с действующим законодательством Российской Федерации:

Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 5 марта 2026 г. № 167н «Об утверждении Положения о наставничестве в сфере здравоохранения». Документ определяет правила, требования к наставникам и порядок исполнения ими функций. Приказ действует до 1 марта 2032 года.
Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 5 марта 2026 г. № 166н «Об утверждении перечня специальностей (направлений подготовки), после завершения обучения по которым в отношении лиц ... осуществляется наставничество в сфере здравоохранения, сроки, в течение которых осуществляется наставничество». Документ устанавливает перечень специальностей, для которых наставничество является обязательным, и сроки его прохождения.

В соответствии с этими документами, с 1 марта 2026 года введено обязательное наставничество для специалистов, получивших медицинское образование по определенным специальностям и впервые прошедших аккредитацию.

4. Требования к наставнику

Наставником в нашей поликлинике может быть:

работник, имеющий соответствующую специальность (направление подготовки) и стаж медицинской деятельности не менее 5 лет;
руководитель (заместитель руководителя) организации или структурного подразделения, имеющий стаж медицинской деятельности не менее 5 лет.

Назначение наставника осуществляется только с его письменного согласия.

5. Сроки наставничества

Сроки наставничества устанавливаются в зависимости от специальности и места нахождения организации. Максимальный период наставничества составляет до 3 лет. Конкретный срок для каждой специальности определяется Приказом Минздрава России № 166н. В нашей поликлинике сроки наставничества для каждого молодого специалиста фиксируются в индивидуальном плане наставничества.

6. Как будет работать наставничество?

Согласно новой части 33 статьи 69 Федерального закона № 323-ФЗ, лица, получившие медицинское образование по определённым специальностям и впервые прошедшие первичную аккредитацию, будут работать при поддержке наставника, при этом максимальный срок наставничества — не более трёх лет, который зависит от специальности и места нахождения организации.

В период наставничества молодым специалистам предлагается осуществлять медицинскую деятельность по основному месту работы:

выпускникам целевого обучения — в организациях, предусмотренных целевым договором;
остальным лицам — в медицинских организациях, участвующих в реализации программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи.

По окончании периода наставничества такие работники могут пройти периодическую аккредитацию специалиста. При этом если наставничество не осуществлялось либо его срок оказался меньше установленного, по окончании действия первичной аккредитации для такого специалиста повторно проводятся первичная или первичная специализированная аккредитация.

Важное исключение: закон не распространяется на лиц, которые завершили обучение по основным профессиональным образовательным программам или впервые прошли первичную аккредитацию до 1 марта 2026 года. Для них порядок работы остаётся прежним.

Утверждены порядок и сроки наставничества для медработников

В целях реализации системы обязательного наставничества, действующей с 1 марта 2026 года, Минздравом России изданы приказы от 05.03.2026 № 166н и № 167н.

Нововведения устанавливают порядок профессиональной адаптации специалистов, впервые получивших допуск к профессиональной деятельности (первичную аккредитацию, первичную специализированную аккредитацию). Согласно установленным требованиям, осуществление трудовых функций выпускниками медицинских образовательных организаций должно проходить под руководством наставника в учреждениях, включенных в программу государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи. Для лиц, обучавшихся по целевому направлению, период наставничества реализуется по основному месту работы в соответствии с целевым договором.

Ключевые положения утвержденных документов:

Организация деятельности — допускается применение дистанционных форматов взаимодействия между наставником и молодым специалистом.

Требования к наставникам — право осуществлять наставничество предоставляется медицинским работникам (включая руководителей), имеющим пятилетний стаж. Для линейных сотрудников — соответствие специальности.

Порядок назначения — закрепление наставника производится только при письменном согласии. Организации могут устанавливать дополнительные выплаты.

Документальное оформление — предложен образец справки, подтверждающей период наставничества, формируемой наставляемым.

Дифференциация сроков наставничества — продолжительность от 1,5 до 3 лет в зависимости от специальности и места трудоустройства. Предусмотрено сокращение на срок от 1 до 1,5 лет для лиц, трудоустроившихся в сельских населенных пунктах, рабочих поселках, городах до 50 тыс. человек, а также на новых территориях.